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加强公立医院党的建设工作

作者:影子资源网(www.yzw7.com)

加强公立医院党的建设工作

2.按照有关规定,讨论决定医院改革发展、财务预决算、“三大一大”、内部机构设置、医务人员权益保障等重大事项;

3.坚持党管干部的原则,按照干部管理权限领导医院干部选拔任用工作,认真做好离退休干部工作;

4.坚持党管人才的原则,探讨决定医院人才工作的政策措施,创新用人机制,优化人才成长环境;

5.做好思想政治、思想宣传工作,开展社会主义核心价值观教育,弘扬崇高精神,加强医德医风、精神文明和医院文化建设;

6.完善医院党组织的建立和工作机制,增强组织力量,增强政治功能,严格执行党的组织生活,扩大党内基层民主,做好发展党员及其教育、管理和监督服务工作;

7.履行从严治党的主体责任,支持纪检监察机构履行监督职责,加强医院党风廉政建设和反腐败工作;

8.全面贯彻党的统一战线方针政策,做好统一战线工作;

9.领导和支持工会、共青团等群众组织和职工代表大会开展工作。

(三)医院章程对党建工作的要求。公立医院章程应当明确党组织的设置形式、地位、作用、职责和权限、党务组织、经费保障等内容要求,明确党委研究讨论医院重大问题的机制,将党的领导融入医院治理的各个方面,使党建工作的要求得到充分体现。

(四)完善医院党委和行政领导的决策制度。党委会议由党委书记召集和主持,研究决定医院重大事项。不属于党委成员的主席、副主席可以列席党委会议。院长办公会议是医院行政和业务的决策机构,由院长召集和主持。重要的行政和业务工作应经行长办公会议讨论通过后,由党委会议决定。完善医院党委会议、院长办公会议等决策规则。并明确各自的决策事项和范围,不得以党政联席会议代替党委会议。坚持科学、民主、合法决策,坚决防止个人或少数人说了算。重大事项提交会议前,党委书记和行长应充分沟通,达成共识。加强党务公开和医院事务公开,加强民主管理和监督。

加强公立医院党的建设工作

二、加强公立医院领导班子、干部队伍和人才队伍建设。根据《事业单位领导人员管理暂行规定》和《公立医院领导人员管理暂行办法》,按照干部管理权限和强政促改、懂业务、善管理、敢担当、作风积极的标准,选拔和匹配医院党政领导班子成员。党委书记、院长应具备与其工作职责相适应的专业知识和专业素质,熟悉医疗卫生行业发展及相关政策法规,具有先进的医院管理理念和实践经验,适应深化医疗卫生体制改革和完善现代医院管理体制的需要,在行业内享有良好声誉。二级及以上公立医院,市级及以上公立医院,有党委的公立医院,要分党委书记和院长。其他公立医院应根据规模、规模等实际情况分为两部分。党委书记和院长是分的。院长是委员会的成员

(六)加强领导班子的思想政治建设。把党的政治建设放在首位,深入学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想,旗帜鲜明地讲政治,在医院管理和发展的各个环节自觉落实“四个自觉”,牢固树立“四个自信”,在思想政治行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致, 坚决维护习近平总书记的党中央核心和全党核心地位,坚决维护党中央的权威和集中统一领导。 定期轮训公立医院领导班子成员,坚持医院领导理论中心小组学习制度。严格贯彻中央八项规定及其实施细则精神,坚持不懈地整顿“四风”,重视党内政治生活,净化医院政治生态。

(七)加强干部人事管理工作。医院党委要按照干部选拔任用的有关规定,制定公立医院内部机构负责人的选拔任用程序和规定,讨论决定医院内部机构负责人人选,按照有关程序推荐医院级领导和后备人选,坚持正确的选人用人方向,保持良好的思想政治水平,注重业务能力和精神。完善干部培训、教育、交流与培训、监督与约束制度,完善评价体系。完善人才使用和引进管理办法,建立医院领导班子成员联系高层次人才制度。搭建不同层次的人才发展平台,探索建立以需求为导向、以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系。

三是着力提高公立医院基层党建水平。(8)把党支部建设成强大的战斗堡垒。医院党支部要突出政治职能,加强对党员的直接教育、管理和监督,做好组织、宣传、凝聚和服务群众的工作。参与内部机构重大事项决策,确保内部机构行政首长充分行使职权。严格执行“三会一课”制度,组织生活会,民主评议党员。

(九)推进党组织和党的工作的全覆盖。坚持什么都要建,保证党组织完全覆盖医院所有内部机构和下属单位。正式党员超过3人的,应当及时建立党支部;专职党员少于3人的,可以共同设立党支部。党支部成员一般控制在50人以内。坚持按期更换党支部制度,采取有效措施整顿落后党支部。

(十)做好党支部书记的选拔和培养工作。党支部书记一般由内部机构负责人中的党员担任。内部机构主要负责人和党支部书记一人的,可以设一名副书记。党支部一般要成立组织、宣传、纪检等委员会。党外人士多的党支部可以成立统一战线委员会。加强党支部书记培训,每年安排一次党支部书记集中轮训。

(十一)做好党员发展和党员教育管理工作。把政治标准放在首位,做好发展党员工作,注重培养医学专家、学术带头人和优秀青年医务人员入党。推进“两学一工”学习教育常态化、制度化,认真开展“不忘主动,牢记使命”主题教育,结合实际开展主题党日活动。创新党组织活动的内容和方法

(十三)加强医院文化建设。引导医务人员弘扬和践行尊重生命、救死扶伤、乐于奉献、爱无边的崇高职业精神,塑造精湛医术、高尚医德、严格医德的职业风格。建立党委领导、院长负责、党务行政机关共同管理的医德工作机制,建立健全医务人员医德考评制度,实行医德“一票否决”制度,将医德表现与医务人员的晋升、上岗、首评、定期考核直接挂钩。

(十四)做好精神文明建设、思想政治、统战和团的工作。推进医院精神文明建设,开展文明单位、青少年文明创建和志愿服务活动。落实思想工作责任制,管理医院各类思想文化岗位。加强医院民主党派基层组织的政治领导,做好党外知识分子工作。坚持党建带团建,完善工会、共青团等团组织的工作制度,完善工作机制,充分发挥团组织的作用。

5.不断加强对公立医院党建工作的领导和指导(15)完善党建领导体制。地方各级党委要把公立医院党建工作作为基层党建的重要任务,加强领导,帮助解决实际困难和问题。党委和组织要全面履行领导责任,加强政策引导和工作协调。卫生行政部门的党组织要建立医院党建指导委员会,保证相应的机构、人员和工作机制的落实。卫生(含中医药)、教育、国有资产监督管理等部门要加强对医院党建工作的指导。宣传、统战、机构编制、发展改革、财政、人力资源和社会保障、医疗保障等纪检监察机关和部门。应该协调好各自的职能做好工作。

(十六)落实党建工作责任制。医院党委承担着党建的主要责任,党委书记是党建的第一责任人。党政领导班子其他党员要严格执行“一岗两责”。公立医院和其他公立医院的上级党组织是履行医院党建工作领导、指导和监督职责的主要党组织,要建立党委书记重视党建工作的考核制度,做到责任紧凑、考核现实,促进党建工作的有效开展。对不履行职责、问题严重的,要按照法律法规追究责任,不仅要追究其主要责任,还要追究其领导、指导和监督责任。

(十七)履行党风廉政建设的主体责任和监督责任。加强党风廉政教育,严格红线纪律,提高拒腐防变能力。医院纪委要全面履行监督、纪律和问责职责,建立健全领导机构和领导干部问责制度,加强对党员干部和医务人员严格遵守党的纪律和国家有关法律法规的监督检查。加强医院纪检监察机构和纪检监察干部队伍建设,提高履职能力,充分发挥监督职能作用。

(十八)加强党建工作的保障。建立健全党务工作机构,三级医院一般应单独设立;在党员较少的医院

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